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畢業季要面臨的是找工作，👩💻👨🎓👨💼👩🔬
找到適合的工作要有耐心～😇😇😇
曾經我們是社會新鮮人，第一次面試好緊張，
每次面試的經驗讓自己面試技巧更進一步～😊😊😊
在工作不好找的時候，
有時候也只能先求有再求好，😀😀😀
在時間允許的範圍內，
有時候沉著氣就找到好工作，😀😀😀
社會新鮮人兒們加油了！💪💪💪
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編輯：Rita
《有無見過一啲工，佢嘅application程序係麻煩過申請移居火星》
4月除咗係考試季節，仲係心急嘅畢業生求職嘅季節，我想同各位薯仔講，世途係比你哋想像更險惡，求職者係要非常警惕 ，同埋有時俾啲仆街公司搵你著數，唔使唔開心，唔係你豬，而係啲 公司太無人性，你心地善良真係好難同啲 仆街玩架。
前排同個朋友食飯，佢喺一間幾大嘅公司做assistant manager，有一日佢阿姐話「你去jobsdb嗰度登個ad 呀，話我哋請 xxx職位，entry level 嘅」
「乜我哋公司有請呢個post咩，新headcount？」
「無請人呀，時不時登job ad，見下而家嘅後生，scan下啲同行，叫佢嚟interview套下料，當做知道下行程，了解下其他公司嘅底細。咁樣 in完唔使請呢班人，又可以得到市場最新嘅消息，平過搵人返嚟做focus group或者搵agency做market research啦。」
「下！(唔撚 係呀嘛，齋in 唔請，我咪白做......)」
「上得嚟interview，佢必定竭盡全力表現自己，我哋套到嘅料仲accurate 過畀錢agency請focus group做訪問，得出嚟嘅市場結果一定更真實......」
我成日都話有時候啲 公司唔仆街，都俾呢啲 覺得自己好撚 叻嘅呀姐搞到間公司仆街，間公司嘅形象真係蕩然無存......
呢啲假請人，登job ad 套求職者料嘅行為，同呃人性交轉運有咩分別？呢啲行為真係非常唔道德。浪費人哋嘅時間，人哋真心誠意求職，你就喺呢班「弱細社群」身上 拎著數。曾幾何時呢啲阿姐都做過低層求職者，己所不欲勿斯於人啦。人哋真心嚟見工，真心付出換來無情嘅傷害。
我成日覺得香港人無咁折墮，心地無咁差，唔會做得出咁劣質嘅行為，但原來事實並非如此
最近聽到一位搵緊工嘅朋友表示，佢send咗封信去大公司， 大公司要佢做份proposal ，interview嘅時候要present三十分鐘俾公司。聽落好似幾正路，間公司有權選擇，有權提出呢啲咁harsh 嘅challenge，申請者都係願者上釣。後來朋友見唔成份工，佢發現呢間公司一年365日都會喺jobsdb登廣告請人，其他friend apply 過都係要求人寫proposal。你認真啲諗下成件事，呢間公司計落一年365日都唔使畀錢就有人為佢服務。呢啲大公司成日用自己個brand，大石砸死蟹。未見得成份工就要人付出勞力。
大家有無見過一啲工，佢嘅application程序係麻煩過申請移居火星....
麻煩到，你係會申請途中好想放棄，不停叫你填唔同form，做aptitude test personality test written test case study proposal presentation嘅公司。呢啲公司通常都唔會first scan咗candidate，而係會叫所有candidate都做曬呢啲嘢。其實一間有良心嘅公司，係好應該scan咗合資格嘅人，先至叫人做呢啲 非常嘥時間嘅written test case study proposal同presentation。呢啲就係企業嘅social responsibility同企業良心。我曾經聽過一個暑期工話，佢in MT，間大公司叫二百人一齊去interview camp，叫呢大班做group interview presentation case study，再派一班記者去影相，將呢個interview camp嘅相擺返上公司website，當企業活動同宣傳。呢啲利用後生仔嘅青春，再話自己畀機會年青人嘅公司，咪仆街囉。
面試其實唔係公司in 求職者，係好似相睇咁，係大家In 大家.....
有啲 公司覺得自己係上靶，係求職者impress 公司，當求職者係乞兒，覺得畀個機會你來面試已經係皇恩浩蕩。你錯啦，interview係各自試探，你諗緊點坤個靚仔入來做嘅同時，個靚仔都諗緊「你就算要坤我，都唔該畀份合理薪酬我，我先心甘命抵」。公司面試官同candidate地位係平等架你要搞清楚，係大家試探大家嘅底細。
我知道所有老細同公司都希望，請人嘅時候好似優之良品嚴選天津甘栗咁， 揀到好似驗屍咁仔細.....
問題係，做咁多嘢去嘥candidate嘅時間，甚至做啲嘢去搵呢一啲弱勢求職者著數，你過唔過意得去？如果你係阿姐，你要明白， 喺香港生活從來唔容易，點解仲要做啲嘢去特登為難喺呢個社會 拼命去生存嘅人呢？唔係要你去幫佢哋，只係叫你哋唔好遭質佢哋姐，積返啲陰德啦。
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